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在鱿鱼半成品的泡药加热处置方面，现有处理方式依靠人工加热并且必须人员看管，生产粗犷。8月14日，当舟山市、定海区经信部门涉及科室负责人及市机器换人千人计划工程专家组博士吕广强、樊晖、王飞波等回到舟山西峰水产有限公司时，企业负责人向专家组明确提出了在生产加工中遇到的问题。

　　一周后，吕广强、樊晖、王飞波等之后将一份《水产作业自动加热系统可行性方案》递交市经信委备案。该《方案》在对现有的作业方式不做到转变的情况下，通过架设或者挂的吊车移动，来解决问题自动定点工作。据报，预计3个月后，这套自动加热系统未来将会在舟山西峰水产有限公司试运营。　　记者了解到，此次舟山西峰水产有限公司遇到的生产问题这么慢解决问题，归功于舟山市机器换人工作的进行。

今年3月份，市经信委与浙江海洋学院牵头正式成立了舟山市自动化技术研究中心，目的通过企业投放，政府扶植，高校出智的合作形式，大大提高舟山市企业装备水平，从向人要红利向机器要红利改变。　　这半年来，市自动化技术研究中心的专家队伍大大发展壮大。市经信委涉及负责人讲解，原本的队伍由浙江海洋学院自动化专家为核心，外联企业方专家，以及与浙江海洋学院有科研合作的省内外高校涉及领域的专家。

目前，国家、省千人计划的多位自动化领域的博士、专家以及机械科学研究总院的专家也参予到了舟山市机器换人工作中来。　　截至目前，市经信委率领专家组探访企业20多家，并将企业所体现的问题注册稿本，专家组已对部分问题明确提出了解决方案。

　　通过这个平台的搭起，更进一步解决问题了企业去找专家无以，专家去找项目无以的问题。该负责人说道，专家在为一家企业解决困难的同时，让更加多的企业来参访、糅合经验，把专家们研制的设备、系统展开推展，构建量产，继而造就更好的企业重新加入到机器换人的行列中，更进一步提高舟山市企业的实力。　　8月15日，在增洲造船厂，企业负责人明确提出，企业的焊小车在构建多路径焊时不存在艰难，现有焊小车不能按照单一直线前进焊，在焊路径为曲线或点状时难以完成操作者。回应，舟山市机器换人专家组得出建议：设计方案，研发新的焊小车构建多路线自动行驶，同时参照研发出来的焊小车加工方式，由专家组新的设计研发出有多路径抛光自动化设备，升级现有企业抛光水平。

　　目前，专家组正在制订明确的解决方案，该方案报市经信委备案后，明确的事项将以市场化形式与企业展开商讨并达成协议意向。今年，舟山市计划打造出10家机器换人实行样板企业，主要牵涉到机械、船舶、水产等行业，可行性构成引导和示范作用。该负责人讲解，目前，市经信委正在大力制订涉及的方案、扶植政策，以提升企业机器换人的积极性。

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